意大利感受到欧洲在COVID-19后的困境中卫生部门面临的压力

意大利感受到欧洲在COVID-19后的困境中卫生部门面临的压力

来看头条扯疫情消息，意大利政府警告说，国家卫生服务部门医生和护士的短缺代表着“真正的紧急情况”。

为了帮助克服危机，一些医院正在向外国医务人员提供合同，以填补空缺。然而，卫生专家表示，这只能提供短期缓解，并补充说，该行业面临的问题远远超出了人员配备的范围。

自COVID-19大流行以来，许多拥有大型公共资助卫生系统的欧洲国家都面临着压力。以下是一些欧洲健康指标的比较数据。

健康支出

根据经济合作与发展组织(OECD)的数据，到2022年，意大利私营和公共部门的医疗总支出将占GDP的9%，而西班牙为10.5%，英国为11.3%。法国为11.9%，德国为12.7%。

经合组织表示，这相当于2022年意大利的人均收入为4,291美元，而西班牙为4,462美元，英国为5,493美元，法国为6,517美元，德国为8,011美元。

床位系统

卫生服务的一项经典衡量标准是可供患者使用的医院床位数量，尽管床位数量少可能表明系统效率高，但并不一定意味着危机。

根据经合组织的数据，意大利每1000人中有3.12人拥有这一比例，而法国为5.65人，德国为7.76人。西班牙有2.96张床位，英国有2.42张床位。

医生和护士号码

经合组织表示，截至2021年，意大利每1000名居民拥有4.2名医生，而法国为3.4名，英国为3.2名，西班牙和德国为4.5名。然而，意大利工会表示，由于多种原因，大量医生放弃了公共部门，导致关键科室人员短缺。

意大利还拥有欧盟中医疗劳动力老龄化速度最快的国家。根据欧盟统计局发布的数据，2021年，欧盟近40%的医生年龄在55岁及以上。在意大利，这一数字为55.2%，其中约25%年龄在65岁以上，这一比例为欧洲最高。

经合组织表示，截至2021年，意大利每1000名居民拥有6.4名护士，而法国为9.7名，德国为12.0名。西班牙的得分为6.3，略低于意大利，而英国为8.7。

吸引外国工人

经合组织最新数据显示，2019年意大利受过外国培训的医生仅占总数的0.94%，而法国为12.3%，德国为13.8%，英国为31.9%。相比之下，2019年意大利受过外国培训的护士占护士总数的4.8%，法国为2.9%，德国为8.9%，英国为15.4%。

医生和护士的工资

经合组织最新数据显示，2020年意大利专科医生的收入是该国平均收入的2.9倍，而德国的这一比例为3.4，英国为3.3，西班牙为3.0。在法国，这一比例为2.2。相比之下，2020年意大利护士的收入相当于该国的平均工资，英国护士也是如此。西班牙护士的收入是平均工资的1.5倍，德国护士是1.1倍，法国护士是0.9倍。

工会表示，在意大利医院工作的医生平均每月实得净工资为2,800欧元（2,935美元），而公共部门护士的平均工资在1,600-1,700欧元之间。