从普通民警到区公安分局政委，汪建武在家乡龙湾区工作了二十多年，但一纸调令，将他调到了瓯江北岸的永嘉县公安局任政委。
与汪建武一样，从去年下半年开始，温州市公安系统共有40名县(市、区)公安局政委、副局长被交流到异地任职。浙江省公安厅党委委员、政治部主任华乃强说，公安干部如此大规模跨区域交流任职，这在全省尚属首次。
温州市委常委、市公安局局长叶寒冰今天对《法制日报》记者说，除公安局长之外，公安系统其他领导干部原来基本上都在本地任职，久居一地，老部下、老朋友越来越多，在当地形成了各种小团体和“关系网”，既容易影响政令的贯彻实施，也容易影响队伍的公正廉洁执法。
为激发领导班子活力，在制度上为公正廉洁执法创造良好的环境，从去年9月份开始，温州市率全省之先，以担任现职满5年或在同一班子里任职满8年为条件，对所辖11个县、市、区公安局的部分政委、副局长进行异地交流任职。同时，从市局机关选拔部分年轻中层干部，到县(市、区)公安局任职。
“是调动不是挂职，40名异地任职干部的组织、人事、工资关系全部由原单位迁移到新单位。”温州市公安局党委委员、政治部主任胡松权介绍说，“这只是开始，今后还将分期分批进行干部异地交流任职。”
记者今天获悉，温州县级公安机关领导异地交流任职的做法得到浙江省委书记赵洪祝的充分肯定。赵洪祝近日批示说，温州这一做法很好，推进了政法干部交流工作的规范化、制度化，是深化干部人事制度改革的有益探索，要注意巩固发展。
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