不发朋友圈被辞退，这是真的！安徽六安一名女子称，自己通过网络招聘入职一家传媒公司，工作约三周后，被通知第二天到公司办理离职手续。被辞原因是工作期间未发与公司有关的朋友圈。
女子表示入职时公司并没有说要强制发朋友圈，但公司则回应称，辞退是因她试用期间考核不合格，而发朋友圈也属于考核项目这一点，之前已经告诉过她了。
根据《劳动合同法》规定，该女子在入职时没有在劳动合同中没有明确规定，要求在工作中通过朋友圈在发布关于公司的相关信息，双方没有意见并签订协议，公司另外要求员工发朋友圈虽然属违法行为。但是，用人单位不要你了，你告单位还能有什么用？
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