1月14日，据经济观察网报道称，公司已开始着手中国区员工的安置工作，并给出了清退补偿方案，将依据工作年限的长短获得相应的赔偿。在此之前，谷歌创始人谢尔盖·布林在昨日工的视频会议上就曾表示，会照顾这些员工。 该文中提到，谷歌对中国员工的清退补偿方案如下：在谷歌工作的员工将依据工作年限的长短获得相应的赔偿，老员工将获得“N+5”或“N+6”个月的薪资补偿;新员工将获得“N+1”或“N+2”个月的补偿。
在此之前，谷歌中国员工曾透露，“按照谷歌以往在其他地区关闭办公室的惯例，总部会根据员工所在的项目和兴趣，在全球范围内为其寻找一个岗位。如果员工因为个人原因无法接受安排，可以拿到一笔丰厚的补偿金。”
另有未经证实的消息称，谷歌将放弃与有关部门间的协商，将在2月底前退出中国，仅保留手机Andriod平台相关业务。据称会有100人左右的Andriod工程师留下，另外工程师可根据项目性质进行转岗。据资料显示，谷歌中国共有约700名员工，这意味裁员最多将达600人。
