全科医生缺口50万

全科医生缺口50万：国家卫生计生委副主任曾益新指出，我国目前全科医生数量是20.9万，到2030年每万人有5名全科医生计算，全科医生还有缺口差不多50万。但是通过我们的努力，多方位、多渠道培养，加上全社会的共同努力，是有可能实现的。

曾益新列举的一系列具体措施包括，一是加强“5+3”住院医师规范化培训。二是开展“3+2”助理全科医生培训。三是加强基层在岗医生的岗位培训，提升他们的能力，帮助通过乡村全科执业助理医师资格考试。四是鼓励大医院其他专科的医生，经过转岗培训合格加注册全科专业执业范围。同时，改善全科医生的薪酬待遇，提高岗位吸引力，让大家有积极性、有热情去从事全科工作。通过这些措施，多渠道同时发力。

“家庭医生签约服务是全科医生一个很重要的任务，能够为老百姓提供分级诊疗，提供常见病的诊断和治疗。如果有这样一批数量足够，质量合格的全科医生在老百姓的身边，我相信老百姓对他们的信任会大幅度的提高，一定能够把家庭医生签约服务和分级诊疗有效推动起来，我觉得我们应该有信心。”曾益新说。

2011年，国务院发布《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》，中国的全科医生概念自此诞生。通过7年的努力，我们满打满算现在拥有20.9万全科医生，可距离目标值却还有50万，比现在存在的两倍还多。

那么培养全科医生都有哪些途径呢？

规培和转岗，远水救不了近火

成为全科医生最主要的有三种途径：

第一是“5+3”住院医师规范化培训，主要针对本科医学生；第二是“3+2”助理全科医生培训，主要针对专科医学生，大部分为定向医学生；第三就是转岗，其他专科的医生，经过转岗培训合格加注册全科专业执业范围，有名额限制。

但照这三种途径来看，想弥补上这50万的巨大缺口，需要很长的时间周期和人力物力财力。

在规培方面，本科生不愿下基层，认为待遇低、发展前景不好，更倾向于大医院。专科大部分为定向医学生，由于定向的限制，本身在报名数量上就有限。

转岗就更少了，成为全科医生就代表着要扎根基层，而大医院的医生一般都心不甘情不愿，不少人对全科专业也存在偏见和误解，往往认为全而不精，不利于在专业上有所建树。

对于基层其他专科医生来讲，转岗全科名额很少，不是人人都有这个机会，能抓住这个机会的往往都是基层的“尖子生”。

因此，面对50万这个巨大缺口，这三种方式可以说是远水救不了近火，在现如今基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务的现状下，基层对于全科医生的需求是极为迫切的。

全科医生数量少，乡村全科来帮忙！

在今天的这场新闻发布会上，国家卫生计生委副主任曾益新在谈到如何弥补这50万的缺口时表示，要多方位、多渠道培养全科医生，他说：“加强基层在岗医生的岗位培训，提升他们的能力，帮助通过乡村全科执业助理医师资格考试。”

这说明，乡村全科执业助理医师考试，也是国家多方位、多渠道培养全科医生的途径之一，也就是说，乡村全科执业助理医师，算全科医生的一种！

而这也是目前为止跻身全科医生队伍的最快最便捷的方式，也是众多乡村医生最有可能成为全科医生的途径。因此，乡村全科执业助理医师将会是中国未来这70万全科医生中最庞大的一支队伍，是基层担负家庭医生、公卫服务重任的中流砥柱！

今年乡村全科执业助理医师考试在全国的普及，更能说明国家对这项考试重视程度。而基层全科医生的极度缺乏，使乡村全科执业助理医师更具价值性。无论是从职业规划来看，还是从基层定位来讲，目前没有医师执业资格证的基层医生，都务必要考取这个乡村全科执业助理医师资格证了。