男子21年未休假 长丰男子上21年班未休假

男子21年未休假

近日，长丰一位男子因为连续上21年班，没有获得一天休假而备受关注。男子21年未休假后将公司告上法庭，最后获赔7.8万元。

据当事人张某称，他从1993年6月起，进入安徽丰大股份有限公司从事印刷工作，一直工作到2014年。整整的21年时间里面，他从来没有享受过法定节假日和年休假。除了没有休假外，他还超时加班了1980个工作日，相对于5.4年没日没夜的工作。

2014年3月，他向公司申请辞职，同年6月，他向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求法院判令解除双方劳动关系；支付经济补偿3.6万元；超时加班工资27万元；年休假加班工资7万余元；双休日加班工资12.6万元；三年未签劳动合同双倍工资10万余元等，合计60余万元。

但是对于张某的说话，他的老东家却有另一套说法。安徽丰大股份有限公司发言人称，张某只在其公司工作3年，且都有安排休假。并出示了相关文件，证明张某的确是在2011年7月进入该公司。

对于公司的说法，张某提供了证据材料，称原来这个安徽丰大股份有限公司之前改过两次名字，而他的确就是在1993年6月10日入职长丰县双墩面粉厂工作。在1993年10月，该厂更名为安徽双墩食品发展总公司，1997年11月又合并改制为安徽丰大股份有限公司。

经法院查明，该家公司的确存在超时用工，因此判定公司支付张某经济补偿金为30648元、节假日加班工资为1755元、双休日加班工资22932元、年休假工资22815元。张某请求超时加班工资证据不足，法院不予支持。请求支付三年未签劳动合同双倍工资10万余元，不予支持。

男子21年未休假，最后公司总计赔偿张某7.8万元。