拒加领导微信被炒 男领导为何非要加女下属微信

90后女下属拒加领导微信被炒，男领导为何非要加女下属微信？广州市天河区的一家公司一名90后女下属拒加男领导微信，结果被炒鱿鱼了。

男领导真的是为安排工作吗？90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。

今年8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了拒加领导微信的小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。

有网友表示，要学会变通。既然是为了工作，可以重新申请一个微信号加男领导嘛，同意加微信也是尊重领导的一种形式，没有必要得罪领导。

对业务类文员来说，用qq比微信更方便，报道中拒加领导微信被炒的90后女孩小杜职位是业务文员，用qq应该是更方便，坐在电脑前工作，老是看手机，肯定影响工作效率，而用电脑登陆qq方便又不影响工作。

搞不懂这男领导为什么非要加女下属的微信，安排工作没有微信就不能了？

领导就可以这么任性：拒加领导微信被炒可以不服，随意开除员工也违法

那么，因为员工不同意加入微信，领导是否有权利直接辞退员工？有律师认为，职工与用人单位受到《劳动合同法》制约。用人单位不得随意解除与劳动者的劳动关系。

女下属拒绝男领导要求加入微信群的行为，有可能不符合用人单位的管理规定，但是就其严重程度来说，并不足以达到用人单位可以对其直接解雇的程度。所以，拒加领导微信被炒，用人单位的解雇行为是违法的。