女工在宿舍楼跳楼身亡 家属堵住厂门口索赔52万

塘厦致富电子的一名女工，在工厂的宿舍楼跳楼身亡。家属在多次向厂索赔30万未果后，昨天上午，到工厂门口“逼宫”，欲让厂方就犯。这一过激行为，引起市民的诽议。

　　女工从宿舍跳下去身亡

死者王女士今年34岁，是致富电子的一名女工。

10月7日下午，王女士和同宿舍的一名工友蓝莹(化名)，到工厂附近的市场买了一双拖鞋和一些零食。两人一路上有说有笑，蓝莹根本没感觉到王女士有什么不对劲。当天傍晚6时多，王女士洗澡换上干净的衣服后，便走进厕所里。

这时，蓝莹正好有事下楼打电话回家。可是，偏偏在这一时刻，悲剧发生了。

蓝莹打电话回宿舍时，发现王女士已躺在宿舍楼下。王女士流了很多血。不久，120赶到现场，将王女士拉到塘厦医院进行抢救。尽管医生努力了，还是没能挽留王女士的生命。

塘厦警方对王女士之死进行调查后，排除了他杀可能，具体原因正在进一步调查中。

　　家属提出赔偿未获认可

对于王女士的死，家属认为，人是在工厂里死的，厂方应承担全部责任。于是死者家属向厂方提出52.5万的死亡赔偿。但是，厂方认为，王女人属非因工死亡，只愿按相关规定，给予1.8万元的赔偿。家属不同意，双方发生纠纷。

10月10日上午9时许，经过多次谈判未果后，死者家属堵住了工厂门口，要求厂方答应他们的赔偿要求。中午12时30分左右，记者赶到现场时，死者家属仍在“逼宫”。

厂方人事部曾经理称，王女士属于非因工死亡，厂方按相关规定给予1.8万元的补偿(死者15个月的工资)，是合情合理的。而且，厂方还愿意给予死者家属一定的人道主义的援助，但是死者家属要求52.5万的赔偿实在无理，也是厂方所不能接受的。

对于死者家属的行为，围观的群众也非常不理解，认为死者家属的做法不妥。双方发生纠纷后，应当协商解决，而不是采取过激行为。

塘厦一家律师事务所的律师也认为，如果死者属非因工死亡的，厂方按规定赔偿15个月的工资，是合情合理的。不过，死者家属异议的，就应通过法律途径解决，而不应当采取过激行为来“逼宫”。