百位富二代进京受训多人课堂上打盹(图)

打瞌睡的富二代还真不少
 

　　费用·意外

●没多少人开百万豪车提LV包

●住宿费：380元/标间/晚×3天=1140元

●餐费：100元/天/人×3天=300元

课程·更意外

●从古代帝位传承看民营企业如何传承

●向毛泽东思想学习红色管理

●继承法介绍

日前，“第三届中国民营企业传承与发展高峰论坛”在位于北京苏州桥附近的国家行政学院举行，来自全国各地的300多名优秀民营企业家及其子女参会，此次来京的民营企业家总身家可能超过百亿。据了解，在这些参会人员中，有100多名被外界称为“富二代”的企业家子女颇受关注。他们是随同父母一起进京参加本次论坛并接受培训的。其中，大部分人为“80后”和“90后”，年龄最大的在30岁左右，最小的还不到10岁。他们多数为男孩，家庭所属企业资产均在千万到数亿之间。主办方介绍，本次论坛共有三天学习时间，主讲人包括北京大学历史系教授王天有，中国人民解放军军事科学院战略部研究员江英等。日前，记者来到国家行政学院，探访“富二代”在京参加论坛和培训的生活状态。

　　揭秘吃住

　　住宾馆标间吃自助餐

　　提LV包的还真不多

和此前外界所猜想的不同，“富二代”在京云集，却未见百万豪车出入。记者16日早晨在现场看到，大部分企业家和子女都是提前一天或当天早晨乘飞机赶到北京的，无论是国家行政学院大门外，还是内部停车场，都没有见到想象中的百万豪车。

在国家行政学院对面，就是一家豪华大酒店，但记者注意到，几乎所有来参会的企业家及子女，都是到该学院内部的宾馆办理入住手续。

记者注意到，参加论坛的企业家和子女基本都是入住标间。有的企业家还在向工作人员询问一家3口如果住一个标间，是否可以再加床。

宾馆负责接待的工作人员告诉记者，对参加论坛的企业家和子女，宾馆标间优惠价格是380元。而据记者了解，国家行政学院内部宾馆标间的装潢、价格，在北京城区的酒店中也算不上豪华。

而从这些企业家和“富二代”的穿着上，也很难看出与普通人有什么不同。来自山东的周女士和她的儿子就提着普通提包入住，很难想象她的身家已经过亿。而这些年轻子女中，除了一些女孩子手持LV、GUCCI等奢侈品牌的包外，和想象中的炫富、高调有很大出入。

当在场的媒体记者们调侃这些人不像“富二代”时，宾馆的服务员甚至也来凑热闹：“真正有钱的人都看不出来……”

不过，这些民营企业家确实比较朴素。中午就餐时，记者注意到，大部分人都是到学院内的指定餐厅就餐，每人收费100元/天。

揭秘入场

　　富一代忙着递名片

　　富二代多在玩手机

记者了解到，参加这次论坛和培训，每位民营企业家交纳了4800元的“学费”。在论坛宣传册中还注明，交纳费用的企业家可以带一名子女随同参会。上午8点半，会场里坐满了富一代和富二代。记者了解到，这些企业家的经营范围涉及各个领域，遍布大江南北。其中，相熟的互相攀谈、寒暄着，初次见面的则忙着握手，交换名片。言谈之间，老总们的谈话迅速从打招呼过渡到生意，在商言商，甚至有的具体项目已被纳入讨论范围。一时间，会场倒颇像是一场商界的联谊会。

而这些随同父母来京的“富二代”，则稍显沉寂。除了来自同一省的年轻人彼此聊聊天外，大多数人都在玩自己的手机。记者注意到，这些年轻人交谈的话题，多是来北京去哪儿玩了，没有想象中的开什么车、在哪个国家留学等炫富话题。

上午9时，论坛培训正式开始。让在场记者颇为诧异的是，这些企业家和富二代上的第一堂培训课，是和古代皇帝的皇位继承相关。

北京华商管理科学研究院院长袁青鹏告诉记者，这次论坛培训，主要就是针对民营企业接班换代的问题，因此设计的课程也和此有关。

“我们不仅请专家讲解古代皇位继承，后面还有军队的文化传承、继承法的解析等，都是和“子承父业”相关，特别是继承法解析的课程，就是为将来富二代接班时面临的实际问题进行理论讲解，让他们早做准备。”袁青鹏说。

记者查阅这次论坛的日程表发现，培训课程的安排非常紧凑，每天上午、下午以及晚上都有讲座或座谈，几乎难有闲暇娱乐的时间。

　　揭秘考勤

　　夜课三分之一没来

　　很多人课堂上打盹

7月16日晚上举行关于毛泽东思想和企业传承关系的讲座时，记者注意到，到会的人员明显比白天少了三分之一左右。其中，不少年轻的 “富二代”没有出现。

“年轻人嘛，好不容易来北京了，晚上去和北京的同学聚会了。”一位来自温州的老板笑着告诉记者。不过，他特意用摄像机录下晚上讲座的内容，准备带回去给儿子看。

当天晚上近2个小时的讲座，是由袁青鹏主讲，他将毛泽东的革命理论实践与企业发展传承巧妙地结合起来，内容其实还是关于“子承父业”的问题

记者注意到，相比始终认真听、记的企业家们，年轻的 “富二代”有一些人虽然到了会场，但显然有些“不在状态”。有的人翻看杂志，有的在玩手机游戏，有的可能上了一天课，在会场就打起了盹儿。 对于一些年轻人缺席，袁青鹏表示理解。“年轻人的意志力确实要比他们的父辈差一些。”

袁青鹏表示，相对于这些年轻人，他们的父辈对接班的问题要更为重视。“因为他们中大部分年龄偏大，再过5到10年，必须把家族企业交给孩子们打理，所以参加这样的培训要比年轻人积极主动得多。”

总体来看，第一天“富二代”表现得中规中矩，大多数人都是和父母一起按时参加论坛培训。

在首日最后一个讲座结束时，袁青鹏也向参会的企业家表示，希望大家能够珍惜这次机会，而不是“走马观花”。

果然，随后的两天，大多数年轻人都坚持了下来。 (法制晚报)

　　网友声音

　　富二代不缺培训缺教育

我不知道这些老师们想向那些即将接班的企业“富二代”们传达什么思想或者意识，难道真的要把他们这些优秀民营企业家的子女当作父辈企业王国的“皇太子”？优秀民营大企业的顺利传承，当务之急应加强接班人的公民企业的责任教育，要学习他们父辈的艰苦朴素、屡败屡战的如初创业精神以及强烈的社会责任感，使他们明白自己现在社会上所处的正确位置，以帮助他们正确树立从头开始、谦虚谨慎不骄不躁、遵纪守法和奉献社会的健康人生信念以及企业人格。(鲁国平)

“帝位传承”有悖公平

旅居美国的李泽厚先生曾发出警告：市场经济中的封建成分是中国发展的最大威胁。此次政府认可、商业组织主导的富人大规模培训，帝位传承成为教材是对现代公民社会倡导的法治、民主、平等、自由精神的严重挑战。其实，被培训的富人和后代都是市场经济下的蛋，可能带着很多体制转轨期的原罪和能力、认知缺失，但如果相信中国会沿着符合多数人利益的轨道前进的话，我们更应该将培训富二代的权力还给市场，而政府应该为好的市场努力营造更公平、更有效率的制度环境。(石述思)