深圳富士康科技集团25日发生该集团今年以来第11宗员工跳楼事件，引发社会关注。深圳市政府26日举行富士康跳楼事件说明会，市政府新闻发言人李平介绍，富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注，对此专门做出重要指示。目前，深圳市区各相关部门已积极参与事件的处理和应对，富士康科技集团也积极与员工家属进行联系，做好善后工作。
视频：郭台铭就富士康员工跳楼事件鞠躬道歉 来源：东方卫视《东方新闻》
中央高度关注富士康坠楼事件
李平介绍，富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注，对此专门做出重要指示。中央政法委的主要领导、省里的主要领导在深圳开会之际也进行了专门的研究，市委市政府对此高度重视，多位市领导先后多次到富士康进行调研。
深圳市委第五次党代会闭幕的当天晚上，王荣书记亲自主持召开市委会议，再一次研究处理。今天下午， 王荣书记亲自率郊区有关人员再次到富士康进行调研，进一步钻研采用办法，市里重要指导同志挂帅专门任务小组，三位副市长也先后前往富士康进行深刻调研，与各方一起查找起因，钻研对策，独特加强、改良。
深圳：重点考察富士康员工工资支出、加班时光等
据介绍，在此之前，深圳郊区各相干部门也踊跃参加事情的处理和应对，做了少量的详细过细的任务。
一是深圳市公安局立刻开展对此事情的考察、跟踪、控制善后处理任务。派出260多名特保队员和一百多巡防队员，对园区、宿舍区进行巡检查护，对人员由于排查，帮助富士康做好保安队伍治理、培训，实在进行人防、机防，及时向社会宣布假相，做好舆情。
二是深圳市卫生治理部门派出30多名心理医生和医疗队伍进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询，对1400余名员工开展评价、筛查、心理危机干涉和心理救济任务。树立了员工心理疾患诊治救助任务，对存在心理疾患的员工及时供给医治，为扩张心理干涉力度，近日又实现了对一百多名企业兼职心理咨询员的培训和测验任务。
三是深圳市总工会及时约见企业行政高层，就改良企业治理和劳资关系等提出倡议。踊跃和谐劳工单方，处理善后问题，督匆匆和指导工会加强基层组织建立，规划对企业培训200—300名心理咨询师，发放5000份问卷考察，开展员工满足度的考察，及时控制了员工的问题。
四是深圳市人力资源保障部门对富士康员工休息合同、工资支出、加班时光、休息强度等状况进行了重点考察，帮助企业树立健全良好的劳资关系。
五是深圳市妇女儿童衰弱效劳中心到富士康开展了专题讲座，为员工供给心理支援，对400名组出息行了为期10天的心理衰弱常识培训。文化体育部门踊跃帮助企业开展多项文化和体育运动，缓解员工的任务压力、缓和心情。
六是深圳市宝安区制订实行十项任务举动，帮助富士康员工处理各方面的艰难，加强了对富士康团体周边环境的整治，放慢完美周边的文化、体育、医疗等公共效劳配套办法。组织丰硕多彩的文艺运动，为员工供给更好的生涯环境。
富士康：宿舍四层以上装置安全窗
李平介绍，富士康科技团体在事情发作后敏捷报告政府，踊跃配合公安机关对事情开展考察，踊跃与员工家眷进行联络，做好善后任务。同时，也检查本身在治理文化、员工关心、心理辅导等方面存在的问题。从制度、文化、心灵、环境等方面采用办法。
一是树立员工关爱中心，对立收集员工诉求，兼顾调度本身资源，对员工实行及时关爱。员工关爱中心成立以来接到员工求助信息1199条，都进行了及时的处理。
二是树立联席会议制度，天天下午5点在员工关爱中心召开专项会议，现场处理问题。
三是打造员工心理衰弱保护系统，邀请各方面专家赴厂指导，并与深圳市肉体卫生中心协作，实行员工心理支援规划，外聘、内训心理辅导师，树立心理咨询室，招待员工咨询。
四是启动热线通报机制，完美职工沟通机制，加强信息沟通与分享，做善意理关心。
五是优化宿舍兽性化治理，增设硬件防护设备。在每栋楼的四层以上装置安全窗。加强软件文化建立，加强文体资源投入，扩建革新生涯区、宿舍区体育设备。
